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深圳南山活动策划公司如何做一场成功的年会

时间:2021-12-26 00:25:10   来源:深圳活动策划公司

        深圳南山高科技公司云集,自然不会错过,,各自演绎一出年度大戏。,一场切合主题,符合公司气质演讲是正常年会的重头戏,办好年会,就等于是做了一次成功的企业形象的营销。即将到来2022年,各家公司就开始奇思妙想,暗自较劲。通常在年会来临前,我们的HR会自发形成多个阵营:策划主持、普通观众、节目表演者、后台策划者、闲来无事者等。深圳南山活动策划公司做一场成功的年会,会这样做:

        一、主题有灵魂依托

        细心的你一定发现了,一场优秀的活动一定是以一个出色的主题为灵魂依托,以明确来年目标和方向为主体,然后用创意浇灌主题,用现场表演来主导氛围,由公司领导的节目来活跃气氛..只有满足了着条件,一场年会才算成功的第一步。以一个出色的主题为灵魂依托,以明确来年目标和方向为主体,然后用创意浇灌主题。主题可以找深圳南山活动策划公司来做创意。

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        二、力所能及的发奖

        在南山科技公司,大部分公司都还是有实力的,很多大厂再公司年会的时候动不动就送车送钱,年终发奖这一事也能够看出,公司的领导对于怎么带领公司发展,还是很有一套的,至少懂得通过奖金激励员工。所以必要的时候,采取一些真诚的奖励,来提高员工在工作上的积极性,也非常有必要。抽奖依然是年会必不可少的环节,也是员工最为期待的环节。每年发个iPhone X啥的高科技。

        三、老板卖力的表演

        深圳南山活动策划公司第一就是让灵魂人物的大boss出来玩,创意十足的表演,一场切合主题,符合公司气质演讲是正常年会的重头戏,办好年会,就等于是做了一次成功的企业形象的营销。用现场表演来主导氛围,由公司领导的节目来活跃气氛。另外,年会上活跃气氛的最大担当者应该是单位里的各个BOSS。理由不光为我们看平时一本正经的人逗逼起来很有趣,更重要的是,年终会的一大目的无非是拉近员工与员工,员工与领导之间的情感距离,而这样的结果很大程度上是通过“错位感”实现的。高高在上的老板也会尬舞,运筹帷幄的大佬也会在舞步上出错,指挥员工的大当家也会用诙谐的表演取悦员工的点上,很多互联网大佬都深谙。

        四、颁奖表彰大会

        深圳南山不是所有公司都是科技互联网公司,也有很多大国企。他们的年会就是开表彰大会,表彰先进工作者、先进合作方,然后听领导做总结报告,拍拍照写个新闻稿。最后每个人也能拿回去一堆油米面,也挺开心的。关键不是年会抽奖有多土豪,而是让员工感受到公司用心了。

做一场成功的年会,其实没有其他的套路,深圳南山活动策划公司在策划在做的,就是真心地对员工好,员工身上花的钱,员工会帮你赚回来;公司在员工身上用的情,员工也懂得投桃报李;公司在员工上发的奖品,员工会在业绩上给公司惊喜。当然,迫于今年特殊情况,很多家公司的年终奖和年会都进行打折和从简办理,能够不被裁员就已经是最大的年终奖和年会奖品了。


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